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中通通报温州快递员强奸女客未遂案 支持法律给予的应有惩处_乐鱼体育网页版

 


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本文摘要:9月18日,温州租车员强奸女性未遂事件,中通官方微博日前宣布,公司严厉谴责有关事件租车员张某的违法行为,不强烈反对法律给予的处罚。

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9月18日,温州租车员强奸女性未遂事件,中通官方微博日前宣布,公司严厉谴责有关事件租车员张某的违法行为,不强烈反对法律给予的处罚。事件给当事人及其家属带来身心伤害,给行业和社会带来不良影响,通过快递向受害者、家属和公众道歉。

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根据中通方面的反应,嫌疑犯张某于2018年8月6日进入中通快递,至今没有犯罪违法记录,工作中没有异常行为。9月14日晚事件发生后,受到警察的审问,嫌疑犯张某承认了暂时起意强奸的事实,被公安机关依法拘留。事件再次发生后,中通快递总部、温台管理中心及上陡门网点迅速正式成立事件处理组,大力帮助公安机关调查。

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之后,我们将大力处理公安、司法部门对案件的事前处理。同时,对于这件事,中通方面,公司于9月16日向全网站和员工发出通知,配置强化法制教育、强化法律意识的专题工作,切实管理员工。一是进一步区分网站就业是否规范,员工文件是否齐全,二是进行员工日常工作状况和行为规范的审查,包括定期评价和检查、结果输入网络管理部门的业绩评价,进一步加强网络员工的警告教育和法制教育。

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各省市区管理中心监督,帮助管辖内网站定期积极开展法制教育和考试的各网站进一步严格监督员工日常违反纪律行为,审查出局,进一步完善各省市区管理中心的审查机制建设。各省市区管理中心省总是在日常工作中抓住业务,抓住管理,对中心管辖区内的网站再次发生有损消费者利益、有损行业形象、违反社会公德、有损中通品牌等事件不道德的,总部也提高了各省区市管理中心的安全管理评价权重总部人力资源管理中心将进一步完善网络员工行为规范的信用体系建设,完善违法违纪人黑名单制度的建立,构成对失职人员责任追究责任的机制,对违反纪律的所有员工,包括因违法行为被解雇的员工,在网络员工信息系统内开展记录和注意,避免再次转入中通网络。

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